请教安胎无薪假的劳健保,是否于56天的产假薪资扣除

太原代孕妈妈 太原代孕 1周前 (04-06) 0 14

大家好

本人于9/1开始安胎假到生产预计11/31。(有医生证明),当然超过30天就安胎无薪假。

12/1开始56天产假

公司告知9-11三个月的劳健保公司都会持续缴,当然也算年资,不会失去权益。》公司还不错

现在,我的疑问是》在生产后的56天给的工资,公司会扣掉9-11月安胎中应付的自己承担的劳健保。

这三个月我已经是无薪假了,当然公司也没扣到我应该缴的劳健保。

但在之后产假的56天工资里面,公司可以扣掉这前三个月安胎无薪休假的劳健保,这样是对的吗?

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好想要2宝 好想要2宝

也想知道

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得到爱 得到爱

我之前也有请安胎假,我是从一知道怀孕后就开始请假,一直请到我生产虽然是无薪假,可是我每个月都还是有一点点薪水,所以每个月还是可以扣劳健保费喔~给妳参考

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EMILY-HOUNG EMILY-HOUNG

劳健保自付额是员工自己本人付的,

不想被扣钱,就自己每个月去公司缴

公司应该只是方便作业,一次扣

真有疑问,请打劳动部问专业的人员

劳动部0800085151

 

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